Кадровое агентство «Лидер» основано в 2002 году и в настоящее время осуществляет весь спектр услуг, связанных с подбором персонала.

·    Основным направлением КА «Лидер» является поиск и подбор менеджеров высшего и среднего звена в г. Казани и в регионах России.

·    В 2003 году агентством был образован Тренинг– Центр, который проводит тренинги и семинары по различным направлениям.

·    С 2004 года наше агентство оказывает услуги по кадровому консалтингу, который включает в себя комплекс задач

·    С 2005 года подбор персонала осуществляется в рамкам регионального альянса Avenue в крупнейших городах России.

·    В 2006 году в Кадровом агентстве «Лидер» была введена отраслевая специализация: отдел по подбору специалистов в сфере продаж; отдел по подбору специалистов в сфере IT и телекоммуникаций; отдел по подбору офисного персонала, специалистов юридического профиля, маркетинга, рекламы; отдел по подбору специалистов финансово-экономического профиля.

·    С 2007 года агентство занимается прямым поиском менеджеров высшего звена по технологии Executive Search. Так же мы предоставляем услугу абонентского обслуживания по подбору персонала.

Наша основная задача:

Мы устанавливаем долгосрочные партнерские отношения с клиентом, чтобы всегда быть готовыми решать его текущие и перспективные задачи путем формирования необходимых человеческих ресурсов. Профессиональный подбор персонала подразумевает в нашем понимании поиск и тщательный многоступенчатый отбор кандидатов, которые нужны именно Вам.

Устойчивое качество наших услуг обеспечивает три основных фактора:

- Квалифицированный персонал, увлеченный своим делом и постоянно совершенствующий свои знания и умения – основа нашей компании. Мы понимаем Ваш бизнес в силу того, что сами пришли из других сфер деятельности и свой опыт работы в реальных компаниях ценим больше, чем в области HRM.

-Наличие и строгое соблюдение технологии на всех этапах работы обеспечивает предсказуемость результата работ. Использование опыта ведения бизнеса на более зрелых рынках и отслеживание последних достижений в области управления человеческими ресурсами позволяет поддерживать политику непрерывных инноваций.

-И, наконец, честные и долговременные отношения с клиентами, направленные на действительное решение задачи, являются продолжением нашего мировоззрения в бизнесе. Открытость, доброжелательность и доверие – это то, без чего предыдущие факторы перестают работать.

Наши принципы:

·  Соблюдение профессиональных стандартов и стандартов качества оказываемых услуг, соблюдение этических норм.

·  Экспертиза по отраслям: знание специфики отраслей, знание рынка кандидатов.

·  Ориентация на корпоративную культуру заказчика.

·  Корректность, соблюдение прав и интересов в отношении работодателей и кандидатов, устраиваемых на работу.

·  Оперативность. Профессиональные качества наших консультантов, их специализация и база данных – залог оперативного четкого и качественного выполнения требования заказчика.

·  Индивидуальный подход к каждому клиенту.

·  Агентство стремится к установлению долгосрочных отношений со своими клиентами.

·  Мы гарантируем полную конфиденциальность информации о заказчике и предоставляем информацию о соискателе только его согласия.

Наша компания способна выполнять заказы любой сложности. Гибкая модульная технология, функциональная специализация консультантов и наличие широких профессиональных связей позволяет расширить возможности поиска и отбора в зависимости от Ваших потребностей, сохранив при этом глубину понимания и качество выполнения каждого отдельного проекта.