Основные направления деятельности Кадрового агентства «Лидер» - это:

·  Поиск и подбор специалистов высшего и среднего звена в Казани и в регионах

·  Прямой поиск менеджеров высшего звена по технологии Executive Search (Headhunting)

·  Кадровый консалтинг:

– информационно-консультационные услуги

– определение необходимости в обучении

– диагностика

– проведение тренингов и семинаров

– мотивация персонала

– тестирование

– оценка персонала

– развитие персонала

– консультирование по кадровому делопроизводству

·  Массовые проекты

·    Тренинги

·  Абонентское обслуживание по подбору персонала

·  Диагностика предприятий + процессное консультирование

·  Обзор заработной платы, мониторинг заработной платы по Казани и регионам

·  Маркетинговые услуги, проведение презентаций, промо - акций

Основным направлением КА «Лидер» является поиск и подбор менеджеров высшего и среднего звена, руководителей компаний, филиалов, представительств, сотрудников финансово-экономического, юридического профиля, а так же специалистов в сфере продаж, маркетинга, рекламы, информационных технологий и офисный персонал в г. Казани и в регионах России.

Наша работа обязательно включает элементы консалтинга: мы тщательно изучаем специфику бизнеса наших клиентов и выступаем в роли экспертов и внешних консультантов, дающих рекомендации по тому или иному кандидату. 

При выполнении работ мы руководствуемся строго определенной технологией, соблюдение которой постоянно контролируется. Методы поиска и отбора выбираются на этапе формулировки задачи и сопоставляются с соответствующим алгоритмом действий. Существующие методики и инструменты гарантируют устойчивое качество выполнения работ по поиску и отбору персонала. В тех случаях, когда необходимо оценить специфическую профессиональную компетентность, мы привлекаем к работе внешних экспертов в выбранной сфере деятельности.

Кроме того, для достижения максимально положительного результата в подборе персонала, сотрудники кадрового агентства проводят тщательную предварительную работу:

• изучают историю и корпоративную культуру компании
• анализируют текущее положение компании, ее цели и задачи на данном этапе и в перспективе
• знакомятся с внутрифирменным менеджментом и специфическими особенностями деятельности компании, сохраняя при этом конфиденциальность информации

Размер профессионального гонорара кадрового агентства «Лидер» и структура оплаты зависит от уровня позиции, от сложности мероприятий по нахождению кандидата, от срочности проекта, выбранной программы поиска. Стоимость работы оговаривается отдельно по каждому проекту и формулируется либо как фиксированная сумма, либо как процент от суммарного годового дохода, предложенного кандидату. Основой для расчета берется уровень от суммарного годового дохода, предусмотренного для кандидата, после чего эта сумма может корректироваться с учетом специфики каждого отдельного проекта и возможностей заказчика.

Для того, чтобы Вы смогли убедиться в правильности Вашего выбора, на отобранного кандидата обеспечивается гарантия на испытательный срок. Если подобранный кандидат в течение этого срока будет уволен Заказчиком в силу профессиональной непригодности либо самостоятельно покинет компанию в ущерб интересам Заказчика, процесс поиска и подбора повторяется кадровым агентством «Лидер» без дополнительной оплаты, за исключением прямых расходов на целевой поиск.

Комплекс услуг по консалтингу включает в себя:

-определение потребности организации в человеческих ресурсах

-оценка персонала: разработка и проведение процедуры оценки сотрудников - профессиональных знаний, личностного потенциала и достижений (оценка осуществляется с использованием технологий Центра Оценки, оценки 360°, различных видов тестирования)

-определение и разработка системы мотивации персонала на базе объективной оценки результатов их деятельности; модель индивидуальной и группой мотивации; разработка системы оплаты

-развитие персонала: определение потребностей в развитии, разработка и реализация программ развития под конкретную задачу клиента (формирование единых стандартов обучения и развития персонала; разработка корпоративной программы развития)

Кадровое агентство "Лидер", г.Казань  /  подбор персонала